top-tech
Mailing lista
Pošaljite nam svoju E-Mail adresu i dobijaćete redovna obaveštenja u vidu newsletter-a.
Sigurnosno pitanje, molimo saberite dva broja:


UJ4         137      
A I    X    E G   EQ1
WE1   4LL   ICJ      
4 M    2    Y Y   3OY
X9B         7JQ      
Pretraga  
Novosti

Dualno obrazovanje nije trošak već strateška investicija za budućnost

11.01.2022.

Pre četrnaest meseci imali smo zadovoljstvo i priliku da u razgovoru sa gospodinom Miodragom Perovićem, generalnim direktorom preduzeća Standard Furniture Serbia, našim čitaocima predstavimo ovu firmu koja je među drvoprerađivačima u našoj zemlji jedini dobavljač za kompaniju IKEA. Ta činjenica podrazumeva obavezu da se ispune različiti uslovi i standardi od ekoloških i tehnoloških do kvaliteta proizvoda, zaštite životne sredine i društveno odgovornog ponašanja, koje IKEA zahteva od svojih komitenata. Od direktora Perovića smo tada saznali niz informacija vezanih za uspešno poslovanje ove kompanije. Takođe smo saznali niz principijelnih specifičnosti u radu, ali i sigurnost koju drvoprerađivačima iz Ćuprije pruža poslovanje sa poznatom švedskom kompanijom. Saznali smo i činjenicu da se Standard Furniture Serbia, kao i većina drvoprerađivačkih preduzeća u Srbiji, susreće se problemima vezanim za kadrove, što bi moglo biti ozbiljan faktor ograničenja razvoja drvne industrije u našoj zemlji.


Promocija programa dualnog obrazovanja u kompaniji Standard Furniture Serbia 21.10. 2021. godine - konferencija za medije, za govornicom je prof. dr Gabrijela Grujić, pomoćnica ministra za dualno i preduzetničko obrazovanje i vaspitanje; u drugom redu, s leva na desno: Jovana Mihajlović, iz Švajcarske razvojne agencije; Maja Manić, direktorka Tehničke škole iz Ćuprije; Jovica Antić, predsednik opštine Ćuprija; mr Mirjana Kovačević, rukovodilac Centra za edukaciju, dualno obrazovanje PKS; Edin Dacić, vlasnik kompanije Standard Furniture Serbia; Miodrag Perović, generalni direktor kompanije Standard Furniture Serbia; Vladimir Vasiljević, zamenik predsednika opštine Ćuprija i Đorđe Nešković, član veća za obrazovanje opštine Ćuprija

– Treba istaći da su svi naši zaposleni korektni ljudi i dobri radnici, ali bez adekvatne kvalifikacije, pa su opravdana naša nastojanja da s obzirom na planove našeg razvoja, razmišljamo o kadrovima i dualnom obrazovanju koje se definiše kao sticanje kompetencija u skladu sa potrebama tržišta rada – rekao je tada gospodin Perović.
Godinu dana kasnije, krajem novembra 2021. ponovo smo u kompaniji Standard Furniture Serbia, a naš sagovornik, direktor Miodrag Perović, s ponosom kaže:
– Uspeli smo, a naše iskustvo može poslužiti nekim drugim firmama koje misle na svoj razvoj i dualno obrazovanje kadrova. Pored tekućeg poslovanja, realizacije naših poslovnih planova i permanentnog rasta, dualno obrazovanje već dugo prednjači na listi naših prioriteta. Poznato je da firmu čine ljudi, a kako smo mi definisan, dobro organizovan i uhodan sistem koji apsolutno funkcioniše, što nam obezbeđuje dugoročan rast i razvoj, moramo misliti i na našu budućnost, na ljude koji će ovde raditi sutra. S obzirom da je naš vlasnik kompanija iz Švajcarske, a Srbija dualno obrazovanje sprovodi po švajcarskom modelu, mi smo i kroz Švajcarsko - Srpsku trgovinsku komoru u Beogradu bili aktivni i imali podršku u realizaciji dualnog obrazovanja… Činjenica je, međutim, da Ćuprija i ovo područje  nisu imali tradiciju obrazovanja kadrova u drvopreradi, isto kao što je činjenica da drvna industrija nije toliko atraktivna, pa je bilo potrebno da u našem okruženju, na području Pomoravskog okruga i šire, više promovišemo drvni sektor i našu firmu što smo, smatram, uspešno obavili, jer smo prepoznati kao firma koja strateški misli na svoju budućnost i dugoročan razvoj, a poslali smo jaku poruku da učenje kroz rad, obezbeđuje siguran posao i pristojnu zaradu. Zato smo imali podršku i veoma dobru saradnju sa Tehničkom školom iz Ćuprije koja je pokazala spremnost za organizovanje odeljenja drvoprerade, a podrška je stigla i od lokalne samouprave, od sektora za prosvetu opštine Ćuprija koji su u našoj inicijativi videli šansu za dalji razvoj ove sredine – kaže direktor Miodrag Perović. 


Zajednička fotografija prisutnih zvaničnika sa učenicima​

– Ministarstvo prosvete i Privredna komora kao subjekti koji su postavili krovni sistem, odnosno Zakon o dualnom obrazovanju, prihvatili su naš predlog, a mi smo, zbog činjenice da odeljenje treba da ima trideset učenika, aplicirali za svih trideset, 15 za zanimanje stolar i 15 za zanimanje operater za izradu nameštaja, a oba smera su trogodišnja.  

 
Obavljanje praktične nastave u pogonu pakovanja (levo) i u pogonu završne obrade (desno), a pored radnika, sa učenicima je prisutan licencirani instruktor iz kompanije Standard Furniture Serbia

– Međutim, nije upisano planiranih 30 nego 10 prijavljenih učenika, a mi smo se odlučili da ova generacija ide po obrazovnom programu operater za izradu nameštaja. Mada je odeljenje nepotpuno, Ministarstvo prosvete je dalo saglasnost, jer je uvažena činjenica da na ovoj lokaciji do sada nisu obrazovani kadrovi za drvnu industriju, a mi smo dobili pozitivan signal, uvažen je naš predlog i mi smo prihvaćeni kao firma koja svoju budućnost vidi i planira u ovoj sredini. 

– Oformljeno odeljenje u kome je i 10 učenika, budućih operatera za izradu nameštaja startovalo je u školskoj 2021/22. godini od 1. septembra i od tada oni svakog četvrtka i petka, od 8 do 14 časova, dolaze kod nas u fabriku, a preostala tri dana u školi pohađaju teoretsku nastavu. Kod nas, po Zakonu o dualnom obrazovanju,  obavljaju praktični deo nastave uz nadzor licenciranih instruktora. To su naši šefovi proizvodnje, menadžeri koji su prošli obuke Privredne komore Srbije i imaju sertifikat licenciranog instruktora. Uz to, uvek je tu prisutna i profesorka iz škole koja je drvo-prerađivačke struke, a zadužena je za dualno obrazovanje. Za nas je ovo novo iskustvo i lepo funkcioniše. Deca su dobra, stiču navike i obaveze, a mi se maksimalno trudimo da realizujemo planirani program, da ih učimo, adekvatno zaštitimo i uposlimo. Njima je to zanimljivo, posebno što ovde, kod nas imamo širok spektar poslova, od primarne do finalne obrade drveta. Za sada su svi upisani muškarci, mada smo mi tokom kampanje i promocije težili da pokažemo kako se za zanimanja u preradi drveta mogu prijaviti i devojčice, posebno zbog činjenice što su 65% zaposlenih u našoj firmi žene. Očekujemo da se u narednom periodu na naše konkurse prijavi više kandidata među kojima će biti i devojaka, a za školsku 2022/23. godinu, mi smo proširili marketinšku kampanju i opet aplicirali za upis 30 učenika za zanimanja u preradi drveta, pa ćemo sa novim podmlatkom praviti nove i lepe priče – objašnjava generalni direktor Miodrag Perović.

– Našim stipendistima je obezbeđeno sve što im po Zakonu o dualnom obrazovanju pripada, kao i naknada koja iznosi 70% od minimalne zarade. Kao direktor sam svima poslao poruku da dualno obrazovanje nije trošak već strateška investicija za budućnost, a mi kao tim i menadžment ćemo nagraditi one koji, kroz učenje uz rad, pokažu veću volju, trud i uspeh. Činjenica je da oni daju određeni doprinos firmi. Naravno, od njih se ne očekuje da ispunjavaju naše norme, ali oni nisu mimo proizvodnog procesa, mi za njih nismo napravili poseban pogon. Mi smo definisali sistem njihove edukacije i kretanja kroz proizvodni proces, uvek u paru, po dva učenika, uključena su u određene radne operacije i uvek sa ostalim radnicima, upravo zato da se osete kao deo tima. Naravno, naši radnici su ih lepo prihvatili, a kada smo odavno najavili kampanju za dualno obrazovanje, ljudi u firmi su to pozdravili jer su to shvatili kao našu sledeću razvojnu fazu... Mi sada imamo 400 zaposlenih ljudi koji imaju različite srednje škole ali su, za drvnu industriju nekvalifikovana radna snaga. Imaju razne struke: električari, medicinske sestre, bravari, tehničari, a imali smo ljude koji su sa završenim fakultetima radili na bansecima. Svi oni su kod nas prošli kroz dvonedeljnu obuku, a zatim obavljali normirane i ozbiljne poslove, da bi tokom vremena uznapredovali i postali poslovođe i šefovi proizvodnje. Zanimljivo je, napredovali smo i razvijali našu proizvodnju sa nekvalifikovanom radnom snagom – kaže direktor preduzeća Standard Furniture Serbia.

– Početkom 2020. godine mi smo imali 300 radnika, za dve godine smo povećali broj radnih mesta za 100. To je slika rasta proizvodnje koja je 2020. u odnosu na prethodnu, bila veća za 25%, a 2021. rasla je daljih 10%. Za ovu 2022. godinu sa sigurnošću najavljujem da očekujemo minimalan rast od 12%… A tehnološki se i dalje razvijamo i investiramo. U poslednje četiri godine kompanija je investirala preko 2,5 miliona evra u građevinske objekte, kapacitete sušenja, sisteme otprašivanja i proizvodne mašine. Kako bismo održali konkurentnost na svetskom tržištu primorani smo na svakodnevnom unapređenju svih procesa, a jednim delom i kroz investiranje u novu opremu. Krajem 2021. godine smo sklopili ugovor sa Weinig-om o kupovini nove četvorostrane blanjalice, a sa dve turske kompanije realizovali smo dogovor o kupovini automatske mašine za pakovanje, kao i 15 automatskih liftova za palete koji će uz produktivnost poboljšati kvalitet rada i učiniti ga lakšim za naše zaposlene.


Vlasnik kompanija Standard Furniture Serbia gospodin Edin Dacić uručio je simboličan poklon učenicima - stolarski šubler


Učenici sa poklonima​

– Najsvežija informacija je da smo skoro dobili potvrdu novog posla: kuhinjske daske za IKEA robne kuće, 500.000 komada godišnje! U naš plan rasta od 12% ove godine, nije uključen ovaj proizvod, čija proizvodnja počinje u martu, a pripreme su već počele. Radi se o ozbiljnim količinama i nadamo se da će Srbijašume pozitivno odgovoriti i sa sigurnim količinama i redovnom isporukom, omogućiti nam novi iskorak, dalji rast i nova investiranja što bi rezultiralo 50 do 70 novih radnih mesta. Ovaj investicioni projekt će dati doprinos ne samo nama kao kompaniji nego i zajednici i državi, a kad tome dodamo trenutno našu glavnu temu, dualno obrazovanje, mislim da je to pečat koji država neće zanemariti, jer je prepoznatljiva i jasna perspektiva ove firme i njena pozitivna okrenutost budućnosti. 

– Hoću posebno da naglasim da nam je bezbednost na radu na prvom mestu, a posebno je potenciramo od momenta kada smo i decu, koja uz rad uče, uključili u proces rada. Permanentno se bavimo nekim od pitanja bezbednosti na radu, a naši zaposleni, našim učenicima, drže obuku na licu mesta, upoznaju ih sa različitim situacijama i korišćenjem zaštitne opreme, što je kod nas prioritet. Ulažemo u sredstva i metode zaštite, a kontrole su redovne. Bitno je da i roditelji znaju da su im deca kod nas bezbedna. I da završim, ja sam optimista, znam da smo na dobrom putu i imamo razlog da verujemo da će sve biti još bolje – kaže na kraju našeg razgovora generalni direktor Miodrag Perović.

Tekst je objavljen u časopisu DRVOtehnika, broj 73, januar 2022.